WELFARE
In CAD Group al centro di tutto ci sono le persone che grazie al loro impegno e al clima di reciproca fiducia hanno contribuito alla crescita dell’azienda.
Riteniamo quindi fondamentale che ogni dipendente abbia le opportunità, il sostegno e il benessere necessari per esprimere il proprio potenziale in un luogo di lavoro sicuro e piacevole.
CAD è fortemente impegnata nel promuovere una politica di “work life balance” per un corretto equilibrio tra vita professionale e vita privata dei propri collaboratori mantenendo sempre alta l’attenzione alle loro necessità.
"Ho deciso di essere felice perchè fa bene alla mia salute."
Voltaire
Partecipazione
In CAD sappiamo che per dare il meglio ogni persona deve sentirsi parte integrante dell'azienda e che, in quanto componente fondamentale della squadra, si senta libero di esprimersi certo di essere ascoltato e valorizzato .
Ogni settimana vengono svolte riunioni tra responsabili, ufficio tecnico ed officina, durante tali incontri viene fatto il punto della situazione sulle commesse in corso, assegnati i nuovi incarichi e ciascuno può riportare impressioni e suggerimenti per migliorare l'organizzazione del lavoro.
Vengono inoltre svolti due incontri annuali con tutto il personale durante i quali la direzione espone i progetti futuri di ampliamento o miglioramento, i progressi e l'andamento generale dell'azienda.
In questo modo non solo i nostri dipendenti sono sempre aggiornati su tutti gli aspetti della vita aziendale, ma vengono al contempo stimolati a proporre soluzioni alternative o innovative.
Formazione
In CAD, anche l’approccio allo sviluppo del talento è unico ed è basato sulla convinzione che ogni dipendente ha un potenziale da condividere e affinare.
La continua formazione è necessaria non solo al fine di offrire servizi sempre aggiornati ed efficaci, ma stimola i nostri dipendenti a vivere il lavoro in un'ottica di miglioramento costante facendoli sentire fieri e sicuri delle proprie capacità.
Per questo è nata CAD ACADEMY: un progetto di formazione continua che spazia da corsi mirati al miglioramento delle competenze pratiche e tecniche di ciascuno a incontri formativi per la gestione del tempo, dei conflitti e delle relazioni.
Visto le numerose istallazioni di macchine all'estero, CAD Group ha avviato un programma di corsi di inglese inizialmente rivolti al personale addetto alla gestione di tali commesse e successivamente estesi a tutti i dipendenti.
Work Life Balance
Equilibrio tra vita lavorativa e privata, CAD è innanzitutto un'azienda a conduzione famigliare e come tale riconosce il bisogno dei propri dipendenti di sostenere e vivere al meglio la propria e i propri affetti.
Una politica di orario flessibile aperto a tutti, consente a ciascuno di noi di gestire liberamente i propri tempi e spazi: la durata della pausa pranzo è elastica e ciò consente a chi lo desidera di godersi il pranzo in famiglia; i permessi sono facilmente fruibili per sopperire a qualsiasi necessità personale.
Nel 2019 la pandemia ha spinto CAD verso una gestione più smart del lavoro, tale possibilità è stata successivamente mantenuta per consentire ai propri dipendenti, quando è possibile, di lavorare da remoto a seconda delle loro necessità. fornendo a ciascuno i giusti strumenti per svolgere al meglio il proprio lavoro anche al di fuori dell'ufficio.
Ambienti
Ambienti puliti, ordinati, e confortevoli facilitano il lavoro e infondono benessere.
Ogni area dell'edificio è progettata nei minimi dettagli e dotata di tutto il necessario al suo preciso scopo.
Dalla sala mensa, confortevole e munita di tutto ciò che è necessario per la preparazione e la consumazione del proprio pasto sino ai giardini esterni, ben curati e ombreggiati nei quali trascorrere una piacevole pausa caffè tra colleghi.
Non sono da meno gli ambienti lavorativi: un'officina organizzata, sicura ed ordinata, l'ufficio tecnico con le sue postazioni ergonomiche e all'avanguardia, l'Ufficio Automazione studiato per garantire la massima espressione delle tecnologie installate e le sale riunioni dotate di tutti i confort necessari per lo svolgimento sereno delle riunioni e degli incontri, sia in presenza che da remoto.
Salute & Benessere
Come spesso amiamo ripetere al centro di CAD c'è la persona, e nulla è più importante nella vita della salute e del benessere.
Stimoliamo i nostri dipendenti ad adottare stili di vita sani e attivi e a prendersi cura di se stessi e delle rispettive famiglie.
In sala mensa, oltre alla macchinetta per il caffè che dispensa anche snack sani e naturali, abbiamo predisposto uno spazio dedicato alla preparazione di te e tisane; inoltre ogni settimana un produttore locale rifornisce le nostre ceste di frutta fresca di stagione che viene messa gratuitamente a disposizione del personale.
Oltre che ad una sana alimentazione, l'attività fisica e motoria è essenziale per mantenersi in salute, per questo motivo durante tutto l'arco dell'anno invitiamo il nostro Team a gite ed escursioni nella natura.
In ogni area dell'azienda sono stati posizionati degli speciali diffusori di essenze sia aromaterapeutici che igenizzanti.
Per tutti i dipendenti è stato inoltre attivato un piano sanitario integrativo (CADIPROF) per sostenerli nelle eventuali spese mediche.
